Come\u00e7a no pr\u00f3ximo dia 8 a primeira etapa de implanta\u00e7\u00e3o do Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas (eSocial) para as empresas. As companhias com faturamento anual superior a R$ 78 milh\u00f5es ser\u00e3o as primeiras a ter que sincronizar os dados cont\u00e1beis de seus trabalhadores no programa.<\/p>\n
De acordo com o Comit\u00ea Gestor do eSocial, a obriga\u00e7\u00e3o vale para as mais de 13 mil empresas brasileiras enquadradas nesta situa\u00e7\u00e3o. As demais empresas privadas e os \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos dever\u00e3o se adequar \u00e0s novas regras a partir de julho deste ano e janeiro de 2019, respectivamente.<\/p>\n
O eSocial Empresas \u00e9 um sistema de registro de informa\u00e7\u00f5es criado para desburocratizar e facilitar a administra\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es relativas aos trabalhadores, de forma a simplificar a presta\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es referentes \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es fiscais, previdenci\u00e1rias e trabalhistas. Por meio dele, pretende-se tamb\u00e9m reduzir custos e tempo da \u00e1rea cont\u00e1bil das empresas na hora de executar obriga\u00e7\u00f5es fiscais, previdenci\u00e1rias e trabalhistas.<\/p>\n
Na primeira etapa, para empregadores e contribuintes com faturamento acima de R$ 78 milh\u00f5es por ano, dever\u00e3o ser inclu\u00eddas no sistema informa\u00e7\u00f5es sobre a empresa. Dados sobre os trabalhadores, v\u00ednculo trabalhista, admiss\u00f5es e desligamentos passam a ser necess\u00e1rios a partir de mar\u00e7o deste ano. Em maio, passar\u00e1 a ser obrigat\u00f3rio o envio das folhas de pagamento, e, em julho, a Guia de Informa\u00e7\u00f5es \u00e0 Previd\u00eancia Social ser\u00e1 substitu\u00edda pelo novo sistema.<\/p>\n
Edi\u00e7\u00e3o: Luana Louren\u00e7o<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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