Publicado originalmente em 2017, o livro de Elisangela dos Santos Morais ganha vers\u00e3o digital e apresenta estrat\u00e9gias para que gestores e profissionais de RH conduzam desligamentos com \u00e9tica, respeito e responsabilidade.<\/p>\n
Conduzir uma demiss\u00e3o nunca significa apenas encerrar um contrato de trabalho. Por tr\u00e1s de cada desligamento existem hist\u00f3rias, expectativas, emo\u00e7\u00f5es e impactos que ultrapassam os limites das empresas. Pensando em tornar esse processo mais humano e respons\u00e1vel, a psic\u00f3loga e especialista em Recursos Humanos Elisangela dos Santos Morais disponibiliza em vers\u00e3o digital o livro “Como Demitir: Um Guia para uma Gest\u00e3o de Pessoal Humanizada<\/p>\n
A obra foi lan\u00e7ada originalmente em 2017, em formato f\u00edsico. Agora, quase uma d\u00e9cada depois, a autora retoma o projeto e apresenta o conte\u00fado em ebook, ampliando o acesso de gestores, l\u00edderes, empres\u00e1rios e profissionais de Recursos Humanos \u00e0s orienta\u00e7\u00f5es desenvolvidas a partir de sua experi\u00eancia na \u00e1rea.
\nMais do que um manual t\u00e9cnico, o livro prop\u00f5e uma reflex\u00e3o sobre a responsabilidade humana presente nas decis\u00f5es corporativas. Com linguagem acess\u00edvel e foco na aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica, a publica\u00e7\u00e3o apresenta estrat\u00e9gias para planejar desligamentos, conduzir conversas dif\u00edceis, reduzir riscos trabalhistas e preservar a dignidade dos colaboradores durante todo o processo.<\/p>\n
Segundo Elisangela, embora a demiss\u00e3o seja uma experi\u00eancia naturalmente delicada, \u00e9 poss\u00edvel transform\u00e1-la em um processo mais respeitoso para todos os envolvidos.<\/p>\n
“Demitir continuar\u00e1 sendo uma experi\u00eancia dif\u00edcil para todos os envolvidos. O que podemos transformar \u00e9 a forma como esse processo acontece. Quando conduzido com respeito, clareza e responsabilidade, o desligamento preserva a dignidade das pessoas e fortalece a cultura da organiza\u00e7\u00e3o”, afirma a autora.
\nAo longo dos cap\u00edtulos, os leitores encontram orienta\u00e7\u00f5es sobre prepara\u00e7\u00e3o pr\u00e9via para o desligamento, comunica\u00e7\u00e3o assertiva, manejo emocional diante de rea\u00e7\u00f5es como choro, sil\u00eancio ou indigna\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de estrat\u00e9gias para informar a equipe sobre a sa\u00edda de um colaborador sem comprometer a confian\u00e7a e a produtividade.<\/p>\n
A publica\u00e7\u00e3o chega em um momento em que as organiza\u00e7\u00f5es buscam equilibrar resultados e bem-estar, refor\u00e7ando a ideia de que a maturidade de uma empresa tamb\u00e9m pode ser medida pela forma como ela encerra ciclos.
\nSobre a autora
\nElisangela dos Santos Morais \u00e9 psic\u00f3loga formada pela PUC Goi\u00e1s, com especializa\u00e7\u00f5es em Administra\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos, Sa\u00fade Mental e Imagin\u00e1rio, Psicologia e Imagin\u00e1rio, al\u00e9m de Psicopatologia e Diagn\u00f3stico Diferencial.<\/p>\n
Com 23 anos de atua\u00e7\u00e3o profissional, construiu uma trajet\u00f3ria s\u00f3lida tanto na cl\u00ednica psicol\u00f3gica, atendendo adultos e idosos, quanto na Psicologia do Trabalho. Tamb\u00e9m atua como supervisora de casos cl\u00ednicos, professora de pr\u00e1tica cl\u00ednica e palestrante.<\/p>\n
Sua experi\u00eancia re\u00fane conhecimento acad\u00eamico e viv\u00eancia pr\u00e1tica no estudo do comportamento humano, permitindo uma compreens\u00e3o aprofundada dos desafios emocionais presentes nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Por meio de seus conte\u00fados e publica\u00e7\u00f5es, busca tornar a psicologia aplicada mais acess\u00edvel, contribuindo para o desenvolvimento emocional, a sa\u00fade mental e a constru\u00e7\u00e3o de ambientes profissionais mais saud\u00e1veis.
\nServi\u00e7o<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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