Empresas de An\u00e1polis t\u00eam intensificado a busca por trabalhadores de fora da cidade dada a escassez de m\u00e3o de obra dos \u00faltimos meses. Companhias, sobretudo do Daia, encontram dificuldade de preencher as vagas ociosas, em especial em cargos que n\u00e3o exigem altos n\u00edveis de qualifica\u00e7\u00e3o e, por conseguinte, ofertam sal\u00e1rios mais baixos.<\/p>\n
Muitas t\u00eam parcerias com empresas de consultoria, que fazem o assessoramento na contrata\u00e7\u00e3o de profissionais. Se encontrar o perfil correto para a vaga ofertada j\u00e1 era tarefa \u00e1rdua, agora \u00e9 raro ter interessados. Recentemente, uma companhia sediada no distrito industrial da cidade trouxe dezenas de profissionais com origem no Nordeste<\/p>\n
A recrutadora Tatiana Alc\u00e2ntara classifica como desafiador o momento do mercado de trabalho. \u201cAn\u00e1polis \u00e9 uma das cidades mais dif\u00edceis de contrata\u00e7\u00e3o em Goi\u00e1s. Temos muitas vagas, no Daia, por exemplo, com vagas todos os dias. Sal\u00e1rios e benef\u00edcios s\u00e3o muito parecidos. \u00c9 bem dif\u00edcil contratar aqui, principalmente vagas t\u00e9cnicas. Sempre tem mais vagas do que pessoas dispon\u00edveis\u201d, exp\u00f4s.<\/p>\n
Diante deste cen\u00e1rio, o secret\u00e1rio de Ind\u00fastria, Com\u00e9rcio, Turismo e Moderniza\u00e7\u00e3o, o vice-prefeito M\u00e1rcio C\u00e2ndido (PSD), aponta que h\u00e1 cada vez mais procura por m\u00e3o de obra de fora. Ao DM, ele cita que, dentro do pr\u00f3prio An\u00e1polis Investe \u2013 programa da Prefeitura que aporta cerca de R$ 1 bilh\u00e3o em infraestrutura \u2013 os empres\u00e1rios t\u00eam recorrido a trabalhadores de longe.<\/p>\n
\u201cAs empresas que vieram para trabalhar no An\u00e1polis Investe, principalmente para a constru\u00e7\u00e3o civil, buscam gente de fora. Os laborat\u00f3rios tamb\u00e9m. Se for fazer uma avalia\u00e7\u00e3o, chegaram para An\u00e1polis 60 mil pessoas, segundo o \u00faltimo Censo. Essa migra\u00e7\u00e3o se d\u00e1 pela oportunidade de trabalho\u201d, afirmou.<\/p>\n
C\u00e2ndido diz que, seja por recrutadores ou mesmo no Sine, \u00e9 f\u00e1cil ver que n\u00e3o h\u00e1 tanta m\u00e3o de obra dispon\u00edvel. \u201cNo Sine, h\u00e1 uma lista de empregos para serem preenchidos. Isso \u00e9 recorrente\u201d, acrescenta o vice-prefeito.<\/p>\n
A pasta dele coordena o Centro de Empreendedorismo, Inova\u00e7\u00e3o e Tecnologia de An\u00e1polis (CEITec), que oferta cursos de qualifica\u00e7\u00e3o focados nas necessidades do mercado. Hoje, revela o secret\u00e1rio, quem passa pela capacita\u00e7\u00e3o tem trabalho garantido.<\/p>\n
\u201cNa \u00e1rea de confec\u00e7\u00f5es, por exemplo, montamos um curso de costureira, estamos com tr\u00eas turmas e todas empregadas, mesmo sem formar. M\u00e3o de obra em An\u00e1polis hoje virou ouro\u201d, avalia M\u00e1rcio C\u00e2ndido.<\/p>\n
Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), Goi\u00e1s tem hoje 6,2% da popula\u00e7\u00e3o desempregada, um dos \u00edndices mais baixos do pa\u00eds, atr\u00e1s apenas de Rio Grande do Sul, Roraima, Paran\u00e1, Mato Grosso do Sul, Santa Catarina e Rond\u00f4nia. O n\u00famero \u00e9 o mais baixo dos \u00faltimos dez anos.<\/p>\n
Nova din\u00e2mica \u00a0<\/strong><\/p>\n Recrutadores ouvidos pelo DM An\u00e1polis disseram que a din\u00e2mica do mercado de trabalho foi profundamente modificada pela pandemia de Covid-19. Com as demiss\u00f5es advindas da crise econ\u00f4mica, cresceu o n\u00famero de pessoas que optaram por prestar servi\u00e7os aut\u00f4nomos ou migraram para o trabalho informal.<\/p>\n \u201cDepois da pandemia, veio muito a quest\u00e3o da informalidade. Muita gente quer ser informal hoje, n\u00e3o quer mais CLT\u201d, afirmou Tatiana Alc\u00e2ntara. Ela ainda relata que mesmo quem se disp\u00f5e, num primeiro momento, a concorrer \u00e0s vagas oferecidas acaba desistindo no meio do processo.<\/p>\n \u201cA gente faz o processo, valida, a pessoa \u00e9 aprovada. Manda para entrevista no cliente, a pessoa n\u00e3o vai e some. Acontece com muita frequ\u00eancia. A gente perde tempo, passa vergonha. O cliente fica \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o, esperando a pessoa e ela some sem se justificar\u201d, relatou.<\/p>\n Ela, que trabalha com recrutamento h\u00e1 17 anos, cita que, apesar do comportamento considerado at\u00edpico do mercado de trabalho, a tend\u00eancia \u00e9 que sempre existam mais vagas que candidatos em An\u00e1polis.<\/p>\n \u201cO mercado de trabalho est\u00e1 tendo um comportamento muito at\u00edpico. Mas desde 2006, sempre houve mais vagas que pessoas dispon\u00edveis. Muitas pessoas saem do trabalho em que est\u00e3o porque tem muita vaga. Hoje a gente implora para o candidato. Hoje n\u00f3s que vamos para cima\u201d, afirmou.<\/p>\n Sal\u00e1rio\u00a0<\/strong><\/p>\n Muitas pessoas que n\u00e3o t\u00eam v\u00ednculo formal de emprego citam que as ofertas do mercado para pessoas menos qualificadas em An\u00e1polis n\u00e3o s\u00e3o atraentes. Eles elencam sal\u00e1rios baixos e uma grande lista de exig\u00eancias como fatores que mais afastam o trabalhador.<\/p>\n \u201cOs sal\u00e1rios que s\u00e3o oferecidos, at\u00e9 por muitas empresas do Daia, n\u00e3o fazem valer a pena deixar de atuar como aut\u00f4nomo para ter um trabalho de CLT, mais tradicional\u201d, disse Paulo Victor Marques, que trabalha com presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e n\u00e3o tem v\u00ednculo formal h\u00e1 mais de tr\u00eas anos.<\/p>\n Por outro lado, as empresas de recrutamento argumentam que os vencimentos oferecidos s\u00e3o compat\u00edveis com o mercado, inclusive noutras cidades de maior porte. \u201cPara a \u00e1rea produtiva, como ind\u00fastrias, (o sal\u00e1rio) \u00e9 muito parecido. N\u00e3o muda muito. Os sal\u00e1rios s\u00e3o muito pr\u00f3ximos\u201d, asseverou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Empresas de An\u00e1polis t\u00eam intensificado a busca por trabalhadores de fora da cidade dada a escassez de m\u00e3o de obra dos \u00faltimos meses. Companhias, sobretudo do Daia, encontram dificuldade de preencher as vagas ociosas, em especial em cargos que n\u00e3o exigem altos n\u00edveis de qualifica\u00e7\u00e3o e, por conseguinte, ofertam sal\u00e1rios mais baixos. Muitas t\u00eam parcerias …<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":72350,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[18,459,19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72349"}],"collection":[{"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72349"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72349\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72351,"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72349\/revisions\/72351"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72350"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}