Com o prop\u00f3sito de atender melhor \u00e0 popula\u00e7\u00e3o de An\u00e1polis, a Escola de Administra\u00e7\u00e3o Municipal (EAM) est\u00e1 com uma vasta programa\u00e7\u00e3o de cursos, palestras e lives para promover forma\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o de servidores municipais em suas diversas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o. Essa mobiliza\u00e7\u00e3o, de acordo com a secret\u00e1ria de Governo e Recursos Humanos, Raquel Batista Magalh\u00e3es Antonelli, se deve \u00e0 alta demanda \u201cpela presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os p\u00fablicos que sejam de qualidade e efici\u00eancia, com uma gest\u00e3o p\u00fablica mais acess\u00edvel, inclusiva e digital, que aumenta a cada dia\u201d.<\/p>\n
O primeiro curso, \u201cGest\u00e3o de Conflitos e Lideran\u00e7a\u201d, ainda em andamento, re\u00fane mais de 300 servidores que ocupam cargos de ger\u00eancia, coordenadoria e diretoria. O objetivo \u00e9 desenvolver habilidades relacionadas \u00e0 lideran\u00e7a, identifica\u00e7\u00e3o de conflitos e seu gerenciamento, al\u00e9m de trabalhar quest\u00f5es relacionadas \u00e0 motiva\u00e7\u00e3o no trabalho e os diferentes tipos de gest\u00e3o e atua\u00e7\u00e3o. Com carga hor\u00e1ria de 30 horas, considerando aulas expositivas e atividades avaliativas, o curso come\u00e7ou em fevereiro e vai at\u00e9 abril.<\/p>\n
O coordenador pedag\u00f3gico da escola, Bruno Rodrigues Ferreira, avalia que o gestor \u00e9 quem cuida das equipes e deve identificar com anteced\u00eancia poss\u00edveis problemas. \u201cEssa din\u00e2mica tem como objetivo despertar as pessoas em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a para a responsabilidade que eles t\u00eam e o quanto as a\u00e7\u00f5es impactam a popula\u00e7\u00e3o em geral\u201d, afirmou, frisando o ideal de que \u201celas saibam qual \u00e9 o papel de um l\u00edder e como ser um\u201d.<\/p>\n
Os gestores p\u00fablicos tamb\u00e9m gostaram de poder participar da atividade. \u201cComo servidor eu me sinto muito feliz com o projeto, j\u00e1 que \u00e9 mais uma oportunidade para continuar me desenvolvendo e me aperfei\u00e7oando. Para a popula\u00e7\u00e3o eu considero que \u00e9 s\u00f3 ganho, porque na pr\u00e1tica \u00e9 a melhoria dos servi\u00e7os p\u00fablicos\u201d, analisou o coordenador de Comunica\u00e7\u00e3o da Secretaria Municipal de Ind\u00fastria, Com\u00e9rcio, Trabalho, Emprego e Renda, Paulo Victor Bragan\u00e7a Siqueira.<\/p>\n
\u201cAcredito que o curso \u00e9 de grande valia e vem contribuir na rela\u00e7\u00e3o entre os servidores, direcionando a praticar condutas na rotina de trabalho que permitam identificar melhores solu\u00e7\u00f5es para as demandas existentes e, consequentemente, entregar uma melhor presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o \u00e0 popula\u00e7\u00e3o\u201d, tamb\u00e9m avaliou o assessor t\u00e9cnico da CMTT, Igor Ribeiro.<\/p>\n
No pr\u00f3ximo m\u00eas, ser\u00e1 ministrado o curso \u201cConhecendo a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica\u201d, para todos os servidores que entraram em dezembro de 2021, como tamb\u00e9m para aqueles que entrar\u00e3o ap\u00f3s esta data. \u201cO objetivo \u00e9 que todos conhe\u00e7am a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica e saibam sua fun\u00e7\u00e3o como servidor dentro desse contexto\u201d, disse o coordenador pedag\u00f3gico. De acordo com ele, a previs\u00e3o \u00e9 come\u00e7ar no in\u00edcio de abril e ser\u00e1 permanente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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