A Mercedes-Benz do Brasil realizou ontem, 11 de dezembro, no Espa\u00e7o Mercedes, em sua f\u00e1brica de S\u00e3o Bernardo do Campo (SP), a cerim\u00f4nia de formatura de 36 jovens aprendizes do projeto \u201cEstrelas do Amanh\u00e3\u201d.<\/p>\n
\u201cCom essa turma de 2017, j\u00e1 contribu\u00edmos com a forma\u00e7\u00e3o de cerca de 150 jovens que ingressaram em nosso quadro de colaboradores pelo CAMP (Centro de Forma\u00e7\u00e3o e Integra\u00e7\u00e3o Social) ou pelo CIEE (Centro de Integra\u00e7\u00e3o Empresa Escola) \u201d, diz Fernando Garcia, vice-presidente de Recursos Humanos da Mercedes-Benz do Brasil. \u201cEduca\u00e7\u00e3o & Esportes formam um de nossos pilares da estrat\u00e9gia de Responsabilidade Social, ao lado de iniciativas com foco Social, Meio Ambiente e Artes & Cultura. Ali\u00e1s, em seus 61 anos de atividades no Pa\u00eds, a Companhia sempre manteve compromisso com a forma\u00e7\u00e3o e a qualifica\u00e7\u00e3o de pessoas\u201d.<\/p>\n
\u201cEssa data \u00e9 muito importante para esses 36 jovens, afinal, a conclus\u00e3o de um ciclo de estudo \u00e9 sempre um passo a mais em dire\u00e7\u00e3o a um futuro promissor\u201d, diz Philipp Schiemer, presidente da Mercedes-Benz do Brasil e CEO Am\u00e9rica Latina. \u201cA Empresa sempre acreditou na garra do povo brasileiro, na sua capacidade de realiza\u00e7\u00e3o e no seu empenho para correr atr\u00e1s de seus sonhos. Os jovens que se formam hoje s\u00e3o um exemplo claro do que eu estou falando. A energia e a vontade de vencer faz com que eles sejam cidad\u00e3os diferenciados no futuro, tenho certeza\u201d.<\/p>\n
No evento deste ano, os jovens formandos puderam assistir a uma palestra motivacional do maestro e pianista Jo\u00e3o Carlos Martins. O m\u00fasico, um dos mais renomados do Brasil, relatou sua experi\u00eancia de supera\u00e7\u00e3o pessoal, que culminou com a volta triunfal ao piano e \u00e0 reg\u00eancia orquestral.<\/p>\n
Ainda durante a cerim\u00f4nia de formatura, foram destacados 4 jovens que obtiveram o melhor desempenho durante o projeto de 2017, e cada um deles recebeu uma bolsa de estudos para um curso de ingl\u00eas com dura\u00e7\u00e3o de 12 meses.<\/p>\n
Cursos contam com a parceria do SENAI<\/p>\n
O \u201cEstrelas do Amanh\u00e3\u201d foi elaborado por um grupo de trainees da pr\u00f3pria Empresa. Os cursos profissionalizantes s\u00e3o os de Auxiliar Administrativo, Assistente de Recursos Humanos e Assistente de Planejamento e Controle de Produ\u00e7\u00e3o. A iniciativa conta com a parceria do SENAI (Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial), que capacita esses e outros jovens para o mercado de trabalho, tanto na \u00e1rea administrativa, como na \u00e1rea industrial.<\/p>\n
As aulas acontecem todos os s\u00e1bados, das 8h00 \u00e0s 15h00, na planta de S\u00e3o Bernardo do Campo, e os jovens passam por um processo seletivo coordenado pela \u00e1rea de Recursos Humanos da Empresa. Na sele\u00e7\u00e3o s\u00e3o avaliados o curr\u00edculo e a reda\u00e7\u00e3o de cada candidato, que tamb\u00e9m passa por entrevista individual. No processo seletivo, s\u00e3o considerados ainda as melhores notas e o menor n\u00famero de faltas no per\u00edodo escolar do aluno.<\/p>\n
Atualmente, a Mercedes-Benz do Brasil tem cerca de 120 aprendizes (CIEE e CAMP), que est\u00e3o cursando o Ensino M\u00e9dio e o Fundamental, atuando nas \u00e1reas administrativas. Todos eles podem se inscrever e concorrer ao processo seletivo do \u201cEstrelas do Amanh\u00e3\u201d, que, ali\u00e1s, j\u00e1 selecionou os jovens que far\u00e3o parte da turma de 2018.<\/p>\n
Al\u00e9m dos cursos, a Mercedes-Benz oferece benef\u00edcios aos aprendizes, como uma linha de \u00f4nibus exclusiva para virem at\u00e9 a Empresa e depois retornarem a suas resid\u00eancias, al\u00e9m de almo\u00e7o nos restaurantes da f\u00e1brica e cursos de inform\u00e1tica e reda\u00e7\u00e3o. Ela tamb\u00e9m promove a participa\u00e7\u00e3o dos alunos em eventos culturais, como visitas a museus e a teatros.<\/p>\n
Com o apoio de psic\u00f3logos, s\u00e3o oferecidas palestras motivacionais e sobre carreira durante o curso. Os aprendizes s\u00e3o orientados tamb\u00e9m sobre faculdades que disp\u00f5em de cursos de seu interesse; sites dispon\u00edveis para o envio de curr\u00edculos, bolsa emprego e postura a ser adotada durante entrevistas para concorrer \u00e0s vagas no mercado de trabalho.<\/p>\n
Incentivo \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de jovens \u00e9 mais amplo na Mercedes-Benz<\/p>\n
Al\u00e9m do \u201cEstrelas do Amanh\u00e3\u201d, outros programas educacionais s\u00e3o apoiados pela Empresa, como, por exemplo, o Lar Social Girassol, que atende jovens e adultos de baixa renda, entre 15 e 35 anos e que j\u00e1 formou, desde o in\u00edcio da parceria em 2003, mais de 5 mil pessoas no estado de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n
Outra iniciativa \u00e9 a parceria de oito anos com a Alfasol, entidade voltada ao programa de educa\u00e7\u00e3o profissional para jovens carentes. Nesta parceria, a Empresa recebe os adolescentes em suas f\u00e1bricas para visitas t\u00e9cnicas, dando a elas a oportunidade de vivenciar o ambiente corporativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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