{"id":51094,"date":"2019-10-15T12:40:18","date_gmt":"2019-10-15T12:40:18","guid":{"rendered":"http:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/?p=51094"},"modified":"2019-10-15T12:40:18","modified_gmt":"2019-10-15T12:40:18","slug":"publicado-decreto-que-regulamenta-o-trabalho-temporario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/publicado-decreto-que-regulamenta-o-trabalho-temporario\/","title":{"rendered":"Publicado decreto que regulamenta o trabalho tempor\u00e1rio"},"content":{"rendered":"<p>O decreto que regulamenta o trabalho tempor\u00e1rio, e que trata a Lei n\u00ba 6.019, de 3 de janeiro de 1974, est\u00e1 publicado no\u00a0<em>Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o<\/em>\u00a0desta ter\u00e7a-feira (15). O documento assinado nessa segunda-feira (14) pelo presidente da Rep\u00fablica, Jair Bolsonaro, define trabalho tempor\u00e1rio como \u201caquele prestado por pessoa f\u00edsica contratada por uma empresa de trabalho tempor\u00e1rio que a coloca \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de uma empresa tomadora de servi\u00e7os ou cliente, para atender \u00e0 necessidade de substitui\u00e7\u00e3o transit\u00f3ria de pessoal permanente ou \u00e0 demanda complementar de servi\u00e7os\u201d.<\/p>\n<p>O decreto diz ainda que ao trabalhador tempor\u00e1rio s\u00e3o assegurados direitos como: remunera\u00e7\u00e3o equivalente \u00e0quela percebida pelos empregados da mesma categoria da empresa tomadora de servi\u00e7os ou cliente, calculada \u00e0 base hor\u00e1ria, garantido, em qualquer hip\u00f3tese, o sal\u00e1rio-m\u00ednimo regional; pagamento de f\u00e9rias proporcionais, calculado na base de um doze avos do \u00faltimo sal\u00e1rio percebido, por m\u00eas trabalhado.<\/p>\n<p>A jornada de trabalho ser\u00e1 de, no m\u00e1ximo, 8 horas di\u00e1rias, podendo ter dura\u00e7\u00e3o superior a 8 horas na hip\u00f3tese de a empresa tomadora de servi\u00e7os ou cliente utilizar jornada de trabalho espec\u00edfica. &#8220;As horas que excederem \u00e0 jornada normal de trabalho ser\u00e3o remuneradas com acr\u00e9scimo de, no m\u00ednimo, 50%, e assegurado o acr\u00e9scimo de, no m\u00ednimo, 20% de sua remunera\u00e7\u00e3o quando trabalhar no per\u00edodo noturno&#8221;.<\/p>\n<p>Sobre a empresa prestadora de trabalho tempor\u00e1rio, o decreto diz que ela fica obrigada a apresentar \u00e0 fiscaliza\u00e7\u00e3o, quando solicitada, o contrato celebrado com o trabalhador tempor\u00e1rio, a comprova\u00e7\u00e3o do recolhimento das contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias e os demais documentos comprobat\u00f3rios do cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es estabelecidas pelo decreto que regulamenta a atividade.<\/p>\n<p>Leia o\u00a0<a href=\"http:\/\/www.in.gov.br\/web\/dou\/-\/decreto-n-10.060-de-14-de-outubro-de-2019-221814552\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto n\u00ba 10.060, de14 de outubro de 2019<\/a>, que regulamenta o trabalho tempor\u00e1rio. Ele entra em vigor a partir de hoje, data de sua publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O decreto que regulamenta o trabalho tempor\u00e1rio, e que trata a Lei n\u00ba 6.019, de 3 de janeiro de 1974, est\u00e1 publicado no\u00a0Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o\u00a0desta ter\u00e7a-feira (15). 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