{"id":49357,"date":"2019-07-15T23:37:56","date_gmt":"2019-07-15T23:37:56","guid":{"rendered":"http:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/?p=49357"},"modified":"2019-07-15T23:38:18","modified_gmt":"2019-07-15T23:38:18","slug":"caixa-contrata-174-empregados-com-deficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/caixa-contrata-174-empregados-com-deficiencia\/","title":{"rendered":"Caixa Federal contrata 174 empregados com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"<p>A Caixa Econ\u00f4mica Federal contratou 182 empregados aprovados em concurso realizado em 2014, dos quais 174 t\u00eam alguma defici\u00eancia. Os novos funcion\u00e1rios\u00a0v\u00eam fortalecer o quadro ap\u00f3s uma s\u00e9rie de demiss\u00f5es e\u00a0ir\u00e3o ainda contribuir para que\u00a0 o banco\u00a0cumpra o percentual m\u00ednimo de 5% de pessoas com defici\u00eancia. Eles foram recebidos em cerim\u00f4nia nesta segunda-feira (15), que contou com a presen\u00e7a da primeira dama, Michelle Bolsonaro, em Bras\u00edlia.<\/p>\n<p>&#8220;Esse concurso aconteceu em 2014 e, em 2015, em 2016, 2017 e 2018, ningu\u00e9m foi chamado. Essa \u00e9 uma demanda importante&#8221;, diz o presidente da Caixa, Pedro Guimar\u00e3es. De acordo com ele, nos \u00faltimos cinco anos, o banco perdeu 15 mil funcion\u00e1rios. Muitos deles aderiram a programas de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria. A inten\u00e7\u00e3o agora \u00e9 convocar, at\u00e9 o final do ano, no total, 2 mil novos empregados, sendo a maior parte deles pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n<h2>Lei de Cotas<\/h2>\n<p>Em maio deste ano, o Tribunal Regional do Trabalho da 10\u00aa Regi\u00e3o condenou a Caixa a cumprir Lei de 1991, conhecida como Lei das Cotas (Lei 8.213\/91), que obriga uma empresa do porte da estatal a ter entre seus trabalhadores 5% de pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n<p>A condena\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m determinou o pagamento de R$ 1 milh\u00e3o em multa, por danos morais coletivos. A a\u00e7\u00e3o foi movida pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, no ano de 2016.<\/p>\n<p>&#8220;A Caixa era o \u00fanico banco que n\u00e3o tinha 5% das pessoas com defici\u00eancia. Na verdade, nosso percentual era apenas 1,67%. Era um percentual inaceit\u00e1vel. Estamos caminhando para chegar nos 5%&#8221;, diz Guimar\u00e3es. Neste ano, ao todo, foram convocados 800 empregados com defici\u00eancia aprovados tamb\u00e9m no concurso de 2014.<\/p>\n<p>&#8220;Essas 2\u00a0mil [contrata\u00e7\u00f5es feitas at\u00e9 o final do ano] ser\u00e3o focadas em pessoas com defici\u00eancia. Esse n\u00famero s\u00f3 n\u00e3o chegar\u00e1 a 2 mil se alguma das localidades n\u00e3o tiver pessoas com defici\u00eancia em n\u00famero suficiente&#8221;, garante o presidente.<\/p>\n<p>Os novos empregados iniciar\u00e3o seu trabalho nas ag\u00eancias ap\u00f3s a semana de capacita\u00e7\u00e3o inicial que os prepara para as atividades b\u00e1sicas de atendimento ao cliente. Segundo o banco, todas as regi\u00f5es do pa\u00eds foram contempladas com novas contrata\u00e7\u00f5es, com prioridade para as cidades do interior.<\/p>\n<p><em>* Colaborou Victor Ribeiro, da R\u00e1dio Nacional\u00a0<\/em><\/p>\n<div class=\"edicao\">Edi\u00e7\u00e3o:\u00a0<span class=\"txtGeral\">Aline Leal<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Caixa Econ\u00f4mica Federal contratou 182 empregados aprovados em concurso realizado em 2014, dos quais 174 t\u00eam alguma defici\u00eancia. Os novos funcion\u00e1rios\u00a0v\u00eam fortalecer o quadro ap\u00f3s uma s\u00e9rie de demiss\u00f5es e\u00a0ir\u00e3o ainda contribuir para que\u00a0 o banco\u00a0cumpra o percentual m\u00ednimo de 5% de pessoas com defici\u00eancia. 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