{"id":37273,"date":"2018-05-05T13:54:56","date_gmt":"2018-05-05T13:54:56","guid":{"rendered":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/?p=37273"},"modified":"2018-05-05T13:54:56","modified_gmt":"2018-05-05T13:54:56","slug":"jovens-aprendizes-ocupam-quase-125-mil-vagas-no-primeiro-trimestre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/jovens-aprendizes-ocupam-quase-125-mil-vagas-no-primeiro-trimestre\/","title":{"rendered":"Jovens aprendizes ocupam quase 125 mil vagas no primeiro trimestre"},"content":{"rendered":"<p>Balan\u00e7o do Minist\u00e9rio do Trabalho, divulgado nesta sexta-feira (4), mostra que 124.730 jovens foram contratados como aprendizes de janeiro a mar\u00e7o deste ano. O estado que mais contratou jovens nesse per\u00edodo foi S\u00e3o Paulo (36,1 mil), seguido de Santa Catarina (12,6 mil), Minas Gerais (11,4 mil), Rio de Janeiro (11,3 mil)\u00a0e Rio Grande do Sul (10,9 mil).<\/p>\n<p>De acordo com a Lei de Aprendizagem Profissional (Lei 10.097\/2000), todas as empresas de m\u00e9dio e grande portes devem manter em seus quadros de funcion\u00e1rios adolescentes e jovens ba faixa de 14 a 24 anos (exceto para aprendizes com defici\u00eancia, para os quais n\u00e3o h\u00e1 limite m\u00e1ximo de idade), na modalidade aprendiz, com cotas que variam de 5% a 15% por estabelecimento.<\/p>\n<p>No total, o Brasil registra mais de 3,3 milh\u00f5es de aprendizes contratados desde 2005, quando a norma foi regulamentada. \u00c9 obrigat\u00f3rio que os jovens contratados estejam frequentando o ensino regular, caso n\u00e3o tenham conclu\u00eddo o ensino m\u00e9dio, e matriculados em algum programa de aprendizagem profissional. A remunera\u00e7\u00e3o tem como base o sal\u00e1rio m\u00ednimo, atualmente em R$ 954, mas \u00e9 proporcional ao n\u00famero de horas cumpridas.<\/p>\n<p>Segundo o diretor de Pol\u00edticas de Empregabilidade do Minist\u00e9rio do Trabalho, Higino Brito Vieira, o balan\u00e7o pr\u00e9vio mant\u00e9m o ritmo de contrata\u00e7\u00e3o dos anos anteriores. \u201cO Brasil vem tendo um aumento na aprendizagem profissional desde a sua cria\u00e7\u00e3o, mas os n\u00fameros poderiam ser melhores. Ainda \u00e9 um desafio convencer os empregadores de que contratar aprendiz pode ser vantajoso para as empresas\u201d, disse Vieira.<\/p>\n<p><strong>Setores e ocupa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n<p>Entre os setores que mais contrataram aprendizes no primeiro trimestre do ano est\u00e3o a ind\u00fastria da transforma\u00e7\u00e3o, com 41.098 admiss\u00f5es, e o com\u00e9rcio, com 27.556.<\/p>\n<p>As ocupa\u00e7\u00f5es nas quais os jovens tiveram mais oportunidade foram as de auxiliar de escrit\u00f3rio e assistente administrativo. Mais de 50% de todas as contrata\u00e7\u00f5es ocorreram nessas \u00e1reas. Tiveram destaque tamb\u00e9m as fun\u00e7\u00f5es de mec\u00e2nico de manuten\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas, vendedor do com\u00e9rcio varejista e repositor de mercadoria.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Balan\u00e7o do Minist\u00e9rio do Trabalho, divulgado nesta sexta-feira (4), mostra que 124.730 jovens foram contratados como aprendizes de janeiro a mar\u00e7o deste ano. 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