Edson Moreira, 33 anos, trabalha como repositor de mercearia. Ele encara uma jornada de oito horas de trabalho di\u00e1rias, nas quais rep\u00f5e itens nas prateleiras, confere datas de validade, limpa produtos, busca itens no dep\u00f3sito, entre outras tarefas. H\u00e1 sete anos, Edson tem essa rotina, que \u00e9 a mesma dos colegas de setor e de muitos outros trabalhadores em todo o pa\u00eds. Com uma diferen\u00e7a: ele n\u00e3o tem o antebra\u00e7o esquerdo. \u201cMuita gente pensa que isso atrapalha o meu trabalho, mas desempenho tudo normalmente, com o mesmo rendimento\u201d, conta.<\/p>\n
Edson \u00e9 uma das aproximadamente 35 mil pessoas com defici\u00eancia (PCDs) empregadas em Minas Gerais, segundo dados de 2016 da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Anuais (RAIS) do Minist\u00e9rio do Trabalho. H\u00e1, no entanto, um saldo de 26.578 vagas que deveriam ser preenchidas por PCDs no estado, de acordo com o que determina a Lei n\u00ba 8.213\/1991, conhecida como Lei de Cotas.<\/p>\n
Segundo a legisla\u00e7\u00e3o, empresas com mais de 100 empregados s\u00e3o obrigadas a preencher entre 2 a 5% de seus quadros de empregados com benefici\u00e1rios reabilitados ou pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n
Atualmente, existem cerca de 180 vagas abertas nas unidades do Sistema Nacional de Emprego (Sine) em Minas Gerais. Entre os cargos dispon\u00edveis est\u00e3o advogado, assistente de farm\u00e1cia, assistente jur\u00eddico, cozinheiro, operador de caixa, t\u00e9cnico de enfermagem e outros.<\/p>\n
\u201cGra\u00e7as a Deus, sempre corri atr\u00e1s e consegui emprego. Mas quando comecei a trabalhar foi muito dif\u00edcil. Grande parte das empresas n\u00e3o estava disposta a se adaptar a um funcion\u00e1rio. Hoje, percebo que elas j\u00e1 se conscientizaram e o cen\u00e1rio melhorou muito\u201d, afirma Edson, que sempre esteve ativo no mercado de trabalho. \u201cNo meu trabalho, a empresa \u00e9 toda adequada, \u00e9 tudo maravilhoso\u201d, completa.<\/p>\n
Justamente para mapear, valorizar e divulgar as boas pr\u00e1ticas realizadas pelas empresas mineiras na inclus\u00e3o destes trabalhadores \u00e9 que o Governo de Minas Gerais lan\u00e7ou o Pr\u00eamio Empresa Inclusiva, que est\u00e1 com inscri\u00e7\u00f5es abertas at\u00e9 o dia 5 de abril. O edital foi publicado no dia 19 de fevereiro no Di\u00e1rio Oficial do Estado de Minas Gerais.<\/p>\n
A iniciativa da Secretaria de Estado de Trabalho e Desenvolvimento Social (Sedese), al\u00e9m de estimular boas pr\u00e1ticas realizadas pelas empresas e seus gestores na inclus\u00e3o de trabalhadores com defici\u00eancia, tamb\u00e9m objetiva estimular a cria\u00e7\u00e3o de rede de gestores (privados e p\u00fablicos) com vistas \u00e0 melhoria dos processos de gest\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o e monitoramento da inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n
O pr\u00eamio possui tr\u00eas categorias: Empreendedor Individual com Defici\u00eancia; Pequenas e M\u00e9dias Empresas, que abarca as empresas com at\u00e9 99 funcion\u00e1rios; Grandes Empresas, que possuam 100 ou mais funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Poder\u00e3o ser premiadas at\u00e9 duas pr\u00e1ticas, projetos e pol\u00edticas por empresa. As cinco melhores classificadas em cada categoria ter\u00e3o seu relato publicado e as tr\u00eas pr\u00e1ticas premiadas ser\u00e3o apresentadas em evento p\u00fablico promovido pela Sedese, no qual ocorrer\u00e1 a entrega dos certificados e premia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
A divulga\u00e7\u00e3o do resultado ocorrer\u00e1 no dia 20 de junho no site na Sedese, dia em que tamb\u00e9m ser\u00e1 realizada a premia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Bom exemplo<\/p>\n
Hoje, o Edson Moreira trabalha na rede de supermercados Verdemar, que tem mais de 160 PCDs distribu\u00eddos nas suas 13 unidades em Belo Horizonte. Segundo o superintendente de Recursos Humanos da rede, Leandro Pinho, a busca por profissionais \u00e9 constante.<\/p>\n
\u201cDesde a sele\u00e7\u00e3o do PCD identificamos suas potencialidades e adaptamos as atividades \u00e0s suas defici\u00eancias. E, no local de trabalho, o l\u00edder, capacitado para trabalhar com as diferen\u00e7as, vai habilitar o funcion\u00e1rio, adequando o trabalho a ele e n\u00e3o o contr\u00e1rio\u201d, explica o superintendente.<\/p>\n
Em iniciativa pioneira no estado, a rede de supermercados tamb\u00e9m inclui pessoas com transtornos mentais (PTMs), e, para tanto, as lideran\u00e7as foram capacitadas.<\/p>\n
\u201cEstes profissionais apresentam quadros cl\u00ednicos psiqui\u00e1tricos, como esquizofrenia e bipolaridade, e s\u00e3o pessoas com potenciais gigantescos que viviam estigmatizadas socialmente, exclu\u00eddas do mercado de trabalho e, muitas vezes, de v\u00e1rios outros contextos sociais. O trabalho, tanto para os PCDs quanto para os PTMs, \u00e9 direcionado de forma gradativa, respeitando o tempo de aprendizado e as limita\u00e7\u00f5es de cada um\u201d, refor\u00e7a Pinho.<\/p>\n
Os funcion\u00e1rios s\u00e3o apadrinhados por uma pessoa do setor, que assume a responsabilidade de conduzi-los nas tarefas, na ambienta\u00e7\u00e3o e na socializa\u00e7\u00e3o dentro da empresa. J\u00e1 s\u00e3o 46 pessoas com transtornos mentais contratadas.<\/p>\n
\u201cAo trabalhar com estes profissionais, a empresa rompe barreiras culturais e exerce sua cidadania. Todos n\u00f3s temos limita\u00e7\u00f5es, mas isso n\u00e3o nos torna incapazes\u201d, conclui Pinho. Com a iniciativa, o Verdemar se inscreveu na 1\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio Empresa Inclusiva.<\/p>\n
Mercado de trabalho<\/p>\n
A secret\u00e1ria de Estado de Trabalho e Desenvolvimento Social, Rosilene Rocha, refor\u00e7a que h\u00e1 uma dificuldade cr\u00f4nica em todo o pa\u00eds, que \u00e9 o fato de os PCDs quererem trabalhar, mas, muitas vezes, a empresa n\u00e3o se adaptar a eles.<\/p>\n
O PCD precisa de uma sensibiliza\u00e7\u00e3o do ambiente de trabalho, e muitas empresas p\u00f5em ele para trabalhar e n\u00e3o fazem isso. \u00c0s vezes, at\u00e9 para o PCD se capacitar ele encontra dificuldade, porque o pr\u00e9dio n\u00e3o est\u00e1 adaptado para ele entrar, para fazer a aula\u201d, diz a secret\u00e1ria.<\/p>\n
\u201cMas, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1ria s\u00f3 uma adequa\u00e7\u00e3o f\u00edsica – que \u00e9 fundamental -, mas tamb\u00e9m uma adequa\u00e7\u00e3o do ambiente, de forma que as pessoas se sintam bem, acolhidas, tenham possibilidade de desenvolver toda a sua capacidade, porque elas t\u00eam muita capacidade e muita vontade de trabalhar\u201d, completa Rosilene Rocha.<\/p>\n
Formado em seguran\u00e7a do trabalho, Val\u00e9rio Ferreira, 37 anos, tem defici\u00eancia locomotora. \u201cN\u00e3o \u00e9 s\u00f3 contratar, a empresa tem que se preparar para lidar com o trabalhador que tem alguma limita\u00e7\u00e3o. E \u00e9 muito importante que o PCD se capacite. Precisamos correr atr\u00e1s, e o pr\u00f3prio mercado deveria facilitar essa forma\u00e7\u00e3o\u201d, defende.<\/p>\n
Val\u00e9rio est\u00e1 h\u00e1 um ano na Carbel, onde trabalha com outros PCDs. \u201cTodos s\u00e3o \u00f3timos profissionais. Tem sido muito gratificante. A empresa valoriza os profissionais que ela tem, de forma geral, e trabalho com pessoas que me respeitam, mesmo sendo PCD\u201d, comemora.<\/p>\n
Servi\u00e7o<\/p>\n
Para se candidatar a uma vaga de emprego, em qualquer \u00e9poca do ano, \u00e9 importante que os interessados compare\u00e7am aos postos Sine e UAIs com os seguintes documentos: carteira de trabalho, carteira de identidade, CPF, n\u00famero do PIS e comprovante de endere\u00e7o. A apresenta\u00e7\u00e3o desses documentos \u00e9 fundamental para realiza\u00e7\u00e3o do cadastro completo do trabalhador. Clique aqui para localizar o Sine mais perto de voc\u00ea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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