{"id":32844,"date":"2018-03-31T05:38:22","date_gmt":"2018-03-31T05:38:22","guid":{"rendered":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/?p=32844"},"modified":"2018-03-31T05:38:22","modified_gmt":"2018-03-31T05:38:22","slug":"eletrobras-lanca-plano-de-demissao-consensual-e-quer-desligar-3-mil-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/eletrobras-lanca-plano-de-demissao-consensual-e-quer-desligar-3-mil-funcionarios\/","title":{"rendered":"Eletrobras lan\u00e7a Plano de Demiss\u00e3o Consensual e quer desligar 3 mil funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<p>A Eletrobras lan\u00e7ou hoje (26) seu Plano de Demiss\u00e3o Consensual (PDC) , que tem como meta o desligamento de tr\u00eas mil funcion\u00e1rios em todas as empresas da holding e economia anual de R$ 890 milh\u00f5es.<\/p>\n<p>Uma das iniciativas previstas no plano diretor de neg\u00f3cios da estatal para o per\u00edodo 2018 a 2022, o Plano de Demiss\u00e3o Consensual ser\u00e1 implantado simultaneamente na holding e nas empresas Centro de Pesquisas de Energia El\u00e9trica (Cepel), Companhia de Gera\u00e7\u00e3o T\u00e9rmica de Energia El\u00e9trica (CGTEE), Companhia Hidrel\u00e9trica do S\u00e3o Francisco (Chesf), Eletronuclear, Eletronorte, Amazonas GT, Eletrosul e Furnas.<\/p>\n<p>O plano teve aprova\u00e7\u00e3o da Secretaria de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a das Empresas Estatais (Sest) e a ades\u00e3o dos empregados ocorrer\u00e1 at\u00e9 o dia 27 de abril, com oito turmas de desligamentos, no per\u00edodo de 30 de maio a 14 de dezembro deste ano.<\/p>\n<p>Segundo comunicado da Eletrobras, s\u00e3o eleg\u00edveis ao PDC empregados que tenham, no m\u00ednimo, 10 anos de v\u00ednculo empregat\u00edcio com a empresa, no momento do desligamento, considerando o limite de 14\/12\/2018; ou anistiados e reintegrados \u00e0 empresa por meio da Comiss\u00e3o Especial Interministerial de Anistia \u2013 Lei n\u00ba 8.878\/1994 (neste caso n\u00e3o h\u00e1 exig\u00eancia de tempo m\u00ednimo de empresa).<\/p>\n<p>A holding esclarece que o lan\u00e7amento do PDC j\u00e1 estava previsto nas iniciativas de efici\u00eancia operacional e disciplina financeira que v\u00eam sendo implementadas na companhia desde 2016.<\/p>\n<p>\u201cA possibilidade de desligamento se d\u00e1 pela crescente automa\u00e7\u00e3o adotada nas empresas Eletrobras, na utiliza\u00e7\u00e3o de um sistema de gest\u00e3o empresarial [ERP, na sigla em ingl\u00eas] unificado nas companhias e tamb\u00e9m da cria\u00e7\u00e3o de um Centro de Servi\u00e7os Compartilhados\u201d, diz a nota. Para a empresa, a redu\u00e7\u00e3o de quadro de pessoal busca \u201cum alinhamento dos custos da Eletrobras \u00e0s tarifas, evitando preju\u00edzos operacionais no futuro\u201d.<\/p>\n<p>Edi\u00e7\u00e3o: Lidia Neves<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Eletrobras lan\u00e7ou hoje (26) seu Plano de Demiss\u00e3o Consensual (PDC) , que tem como meta o desligamento de tr\u00eas mil funcion\u00e1rios em todas as empresas da holding e economia anual de R$ 890 milh\u00f5es. Uma das iniciativas previstas no plano diretor de neg\u00f3cios da estatal para o per\u00edodo 2018 a 2022, o Plano de &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":32330,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-32844","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ultimas-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32844","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32844"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32844\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32845,"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32844\/revisions\/32845"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32330"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/goiasemtempo.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}