Um tribunal franc\u00eas deu raz\u00e3o \u00e0 Uber ante um dos seus motoristas, que queria ser reconhecido como um funcion\u00e1rio assalariado da empresa, de acordo com uma decis\u00e3o consultada pela AFP.<\/p>\n
A decis\u00e3o de um tribunal trabalhista de Paris, que considera que a Uber atua apenas como intermedi\u00e1ria, se choca com uma decis\u00e3o recente da Justi\u00e7a europeia, que em dezembro determinou que esse \u00e9 um servi\u00e7o de transporte, do qual podem ser exigidas as mesmas licen\u00e7as e autoriza\u00e7\u00f5es dos t\u00e1xis.<\/p>\n
O demandante, um motorista que trabalhou com a Uber at\u00e9 2016, depois de ter feito mais de 4 mil viagens em menos de dois anos, pediu que o acordo comercial com a empresa fosse considerado um contrato de trabalho.<\/p>\n
Em particular, ele pediu compensa\u00e7\u00f5es por f\u00e9rias, demiss\u00e3o, bem como o reembolso de despesas profissionais.<\/p>\n
Mas, na decis\u00e3o, emitida em 29 de janeiro, o tribunal considerou que os motoristas da Uber s\u00e3o livres para recusar uma viagem e trabalhar as horas que eles quiserem.<\/p>\n
A Uber considera que seus condutores cobram por viagem, e a empresa garante que eles s\u00e3o trabalhadores independentes, que escolhem suas horas e local de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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