Concluir um curso profissionalizante ou uma gradua\u00e7\u00e3o n\u00e3o basta na hora de conseguir emprego. Al\u00e9m dos cursos, o mercado exige experi\u00eancia, cuja falta \u00e9 apontada por 77% dos jovens como a maior dificuldade na hora de conseguir uma vaga de emprego formal, segundo o levantamento Acreditamos nos Jovens, feito pela empresa argentina de pesquisa em tend\u00eancias Trendsity, encomendado pelo McDonald\u2019s.<\/p>\n
A maquiadora Ana Priscila Fernandes, 24, formada em administra\u00e7\u00e3o de empresas, concorda. E acrescenta que h\u00e1 poucas oportunidades para os jovens, situa\u00e7\u00e3o citada por 69% dos entrevistados. Ela chegou a fazer est\u00e1gio, procurou emprego e acabou exercendo outra profiss\u00e3o.<\/p>\n
A supervisora de carreiras do Ibmec\u2013MG Cymara Bastos observa que o desafio de superar a falta de experi\u00eancia n\u00e3o \u00e9 exclusivo da atual gera\u00e7\u00e3o. \u201cN\u00e3o \u00e9 de hoje que a maioria das empresas exige dos jovens experi\u00eancia. H\u00e1 casos em que isso \u00e9 exigido do estagi\u00e1rio, que ingressa numa organiza\u00e7\u00e3o com o objetivo de aprender e, logo, ganhar experi\u00eancia\u201d, diz.<\/p>\n
O pesquisador da Funda\u00e7\u00e3o Jo\u00e3o Pinheiro (FJP) Glauber Silveira frisa que o desemprego entre jovens de 18 a 24 anos \u00e9 historicamente maior na compara\u00e7\u00e3o com a taxa m\u00e9dia. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) mostram que o desemprego nessa faixa et\u00e1ria no Estado ficou em 25,3% no segundo trimestre de 2017, enquanto a m\u00e9dia chegou a 12,2%.<\/p>\n
A recomenda\u00e7\u00e3o dos especialistas para o jovem \u00e9 buscar alternativas, caso ele n\u00e3o consiga uma oportunidade como menor aprendiz ou um est\u00e1gio. Entre elas, est\u00e1 o trabalho volunt\u00e1rio. \u201c\u00c9 importante persistir e tamb\u00e9m investir em cursos\u201d, diz Silveira.<\/p>\n
O assistente administrativo da C\u00e2mara de Dirigentes Lojistas de Belo Horizonte (CDL-BH) Marcone Costa Souza, hoje com 21 anos, superou a falta de experi\u00eancia ao passar pela Funda\u00e7\u00e3o CDL, que mant\u00e9m o Programa Educa\u00e7\u00e3o e Trabalho (PET), que encaminha jovens ao mercado como aprendizes. \u201cFalo com amigos, que t\u00eam hoje a idade que eu tinha quando participei do programa, que era 16 anos, para procurarem a funda\u00e7\u00e3o. Eu recomendo mesmo\u201d, diz ele.<\/p>\n
Rec\u00e9m-formado no curso de gest\u00e3o p\u00fablica e com planos de fazer especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas, Souza conta que a vida seria diferente se ele n\u00e3o tivesse participado do programa. \u201cFoi uma porta de entrada para o mercado. Eu sai mais preparado\u201d, ressalta Souza, que ficou sabendo da oportunidade oferecida pela entidade atrav\u00e9s da internet.<\/p>\n
Entidades auxiliam candidatos<\/p>\n
Superar a falta de experi\u00eancia profissional pode acontecer tamb\u00e9m atrav\u00e9s do trabalho desenvolvido por entidades, segundo o presidente da Funda\u00e7\u00e3o CDL, Vilson Mayrink. \u201cMuitos jovens que passam pela funda\u00e7\u00e3o acabam sendo contratados\u201d, diz dele.<\/p>\n
O Programa Educa\u00e7\u00e3o e Trabalho (PET), desenvolvido pela entidade e focado nas necessidades dos empres\u00e1rios do varejo, \u00e9 gratuito, conforme Mayrink. Por\u00e9m, \u00e9 preciso passar por um processo seletivo.<\/p>\n
Podem participar do programa adolescentes e jovens de 15 a 20 anos. Os interessados devem entrar em contato com a funda\u00e7\u00e3o pelo telefone 3222-1656. (JG)<\/p>\n
Caracter\u00edsticas pessoais pesam<\/p>\n
Fora o conhecimento, as chances do jovem aumentam quando ele possui caracter\u00edsticas comportamentais apreciadas pela empresa na qual ele pretende ingressar. Entre elas, ser proativo e demonstrar vontade de aprender. \u201cSe voc\u00ea n\u00e3o tem experi\u00eancia, tem que saber valorizar o que tem de melhor\u201d, observa a supervisora de carreiras do Ibmec\u2013MG, Cymara Bastos.<\/p>\n
S\u00f3cio da PwC Brasil F\u00e1bio Abreu afirma que a falta de experi\u00eancia pode ser vencida atrav\u00e9s de programas oferecidos por entidades, como o Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (Sesi) e o Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), al\u00e9m de diversas empresas.<\/p>\n
A PwC Brasil, que atua na \u00e1rea de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os em auditoria, consultoria tribut\u00e1ria e societ\u00e1ria, consultoria de neg\u00f3cios e assessoria em transa\u00e7\u00f5es, conta com um programa de trainees em n\u00edvel nacional. \u201cOs interessados podem se inscrever no site\u201d, diz Abreu.<\/p>\n
Para ele, al\u00e9m de ter conhecimento na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o da empresa, atributos de personalidade s\u00e3o importantes para os jovens que desejam fazer parte da equipe da PwC Brasil. \u201cLevamos em considera\u00e7\u00e3o se a pessoa tem identifica\u00e7\u00e3o com os nossos valores, se sabe respeitar as diferen\u00e7as, se comunicar bem e que goste de apreender\u201d, observa.<\/p>\n
Outro s\u00f3cio da PwC Brasil, Guilherme Campos ressalta que a tecnologia pode ajudar na forma\u00e7\u00e3o do jovem para o mercado de trabalho com pre\u00e7o acess\u00edvel, ou at\u00e9 mesmo de gra\u00e7a. \u201cH\u00e1 pessoas que aprendem ingl\u00eas sem sair do pa\u00eds, com cursos pela internet\u201d, observa.<\/p>\n
Para ele, a qualifica\u00e7\u00e3o \u00e9 importante para quem deseja ocupar uma vaga no mercado de trabalho. \u201c\u00c9 importante estudar sempre e falar idiomas, j\u00e1 que vivemos num mundo globalizado\u201d, diz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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