Segundo um estudo publicado pelos organizadores do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial de Davos, s\u00f3 nos Estados Unidos cerca de 1,4 milh\u00e3o de empregos ser\u00e3o afetados pelas novas tecnologias em 2026.<\/p>\n
Ser\u00e1 que em breve as entrevistas de trabalho ser\u00e3o feitas em frente a um computador capaz de analisar at\u00e9 express\u00f5es faciais? A intelig\u00eancia artificial agita o mundo do trabalho, e apenas com forma\u00e7\u00e3o ser\u00e1 poss\u00edvel evitar a destrui\u00e7\u00e3o maci\u00e7a de empregos, alertam empres\u00e1rios reunidos em Davos.<\/p>\n
Tecnologias que at\u00e9 pouco tempo atr\u00e1s pertenciam ao campo da fic\u00e7\u00e3o cient\u00edfica, como os algoritmos para o diagn\u00f3stico m\u00e9dico, os rob\u00f4s inteligentes ou os ve\u00edculos sem motorista, est\u00e3o se tornando realidade.<\/p>\n
Por exemplo, agora o trabalho de marketing \u00e9 muito diferente do que era h\u00e1 cinco anos, diz Alain Dehaze, diretor do grupo su\u00ed\u00e7o Adecco, n\u00famero um do trabalho tempor\u00e1rio, em uma entrevista \u00e0 AFP.<\/p>\n
Os empregados perdem atualmente um m\u00e9dia de 30% de seus conhecimentos a cada quatro anos aproximadamente, estima, o que implica se reformar regularmente para cuidar de sua empregabilidade.<\/p>\n
No entanto, Dehaze se mostra otimista sobre as possibilidades que a intelig\u00eancia artificial abre, porque esta criar\u00e1 novos of\u00edcios.<\/p>\n
O principal desafio \u00e9 sincronizar a chegada de novas tecnologias com as compet\u00eancias que as empresas precisar\u00e3o ter, insiste.<\/p>\n
– 1,4 milh\u00e3o de empregos –<\/p>\n
Segundo um estudo publicado pelos organizadores do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial de Davos, s\u00f3 nos Estados Unidos cerca de 1,4 milh\u00e3o de empregos ser\u00e3o afetados pelas novas tecnologias em 2026.<\/p>\n
O mesmo estudo assegura que 95% dos trabalhadores mais diretamente afetados poder\u00e3o encontrar outro emprego com uma forma\u00e7\u00e3o adequada.<\/p>\n
Mas sem ela, 16% da popula\u00e7\u00e3o ativa poderia ter suas chances de encontrar trabalho muito reduzidas.<\/p>\n
Desta vez n\u00e3o se trata s\u00f3 de colarinhos azuis ou colarinhos brancos, diz \u00e0 AFP Alain Roumilhac, diretivo da Manpower Fran\u00e7a, indicando que os of\u00edcios manuais n\u00e3o s\u00e3o necessariamente os mais amea\u00e7ados.<\/p>\n
S\u00e3o as tarefas repetitivas, sejam manuais ou administrativas, que ir\u00e3o desaparecer, acrescenta.<\/p>\n
Este salto tecnol\u00f3gico sup\u00f5e realizar vastos programas de forma\u00e7\u00e3o, ao mesmo tempo em que se gestiona a ang\u00fastia que muitos empregados podem sentir.<\/p>\n
\u00c9 preciso explicar que o digital n\u00e3o \u00e9 uma amea\u00e7a, afirma.<\/p>\n
– Avatar –<\/p>\n
Instalado nos sal\u00f5es de um hotel desta luxuosa esta\u00e7\u00e3o de esqui nos Alpes su\u00ed\u00e7os, o grupo americano Manpower j\u00e1 prop\u00f5e aos participantes do f\u00f3rum fazer um balan\u00e7o de compet\u00eancias virtuais.<\/p>\n
Os candidatos se sentam diante de um computador em que aparece Zara, um avatar com tra\u00e7os de mulher que faz perguntas e observa as rea\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s de um sistema de reconhecimento facial.<\/p>\n
Isto permite avaliar em tempo recorde o n\u00edvel de compet\u00eancias digitais dos candidatos, enquanto seria necess\u00e1rio uma legi\u00e3o de entrevistadores de carne e osso para obter o mesmo resultado.<\/p>\n
Entre as iniciativas apresentadas no f\u00f3rum de Davos, onde esta semana se re\u00fanem os grandes l\u00edderes econ\u00f4micos e pol\u00edticos, os diretivos da Cisco, SAP e CA Technologies anunciaram na ter\u00e7a-feira o lan\u00e7amento de uma plataforma comum, batizada Skillset, onde todo mundo pode avaliar livremente suas compet\u00eancias e adquirir outras novas.<\/p>\n
Todos sabemos que a tecnologia criar\u00e1 e destruir\u00e1 empregos, declarou Chuck Robbins, diretor da Cisco.<\/p>\n
Para Sharan Burrow, secret\u00e1ria-geral da Confedera\u00e7\u00e3o Sindical Internacional, este grande salto tecnol\u00f3gico deve ser negociado, no entanto, aplicando uma regulamenta\u00e7\u00e3o muito clara para assegurar que haja sempre um controle humano na implementa\u00e7\u00e3o dessas tecnologias.<\/p>\n
Queremos que os direitos humanos e os direitos dos trabalhadores centrem o modo em que se decide no trabalho, afirma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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